マリントラベル株式会社－福井県福井市旅行代理業

Le magistrat Lauritsen a déterminé que la demande initiale dans l`année 2000 par Mme Aiezza pour un outil du véhicule d`échange était une offre acceptée par l`employeur. L`offre comprenait une clause selon laquelle l`accord ne cessera que lorsque Mme Aiezza démissionna, elle changea d`emploi au sein de l`employeur ou d`un commun accord. Une contrepartie précieuse est passée entre la partie concernant le versement de l`allocation et la fourniture du véhicule. En conséquence, un contrat s`était formé. Il a ensuite déterminé que, du fait de l`expiration unilatérale de l`entente par l`employeur, elle violait les termes clairs du contrat pour mettre fin à l`entente. Il y a tellement de variables à des contrats qu`il est impossible de réfléchir sur eux tous, et les types de violations. Les recours différeront également dans chaque cas individuel. Toutefois, une violation de l`allégation de contrat peut être une option légale à considérer, en particulier lorsque les régimes législatifs ne sont pas utiles (par exemple, dans ce cas, où l`utilisation du véhicule et l`application ont été contenues dans une politique). Une revendication de contrat pourrait être particulièrement bénéfique en cas de modification unilatérale des conditions d`emploi.

Bien que je trouve difficile de pratiquer ce modèle à certains moments, je trouve beaucoup d`occasions où elle pourrait faire une différence significative. La nuit dernière, comme je voyageais à la maison d`une réunion, je faisais mon habituel canal de radio surf. Sur presque chaque quatrième canal a été un animateur Talk-Show. Aucun d`eux ne pratiquait ce modèle. Je parie même que la plupart d`entre eux n`ont jamais entendu parler du modèle, et encore moins étudié. LDN unilatérale – 1 partie publie des informations à quelqu`un d`autre, le plus souvent dans les arrangements employeur-employé où l`employé aura le plein accès à toutes les informations de compagnie et d`affaires afin de faire leur travail. Dans ce cas, si l`information qui doit être libérée à un concurrent ou au public, elle apporterait un préjudice irréparable à l`entreprise. Dans le deuxième article, intitulé «type d`accord», vous permet de définir la direction de l`accord de non-divulgation en cours d`élaboration. Vous devez cocher la case à côté de l`énoncé qui décrit le mieux cette paperasse.

Si cette paperasse attribuera à la 1ère partie le titre de propriétaire d`informations confidentielles (ou exclusives) et qu`elle restreint la deuxième partie de divulguer l`une des informations concernées, cochez la case «unilatéral». Si cet accord va restreindre à la fois le 1er et le 2ème de discuter ou de libérer l`une des informations de ce document, cochez la case intitulée «mutuelle». Dans le prochain article («relation»), nous définirons la relation des parties définie ici.